網民lshaaaa說：

住建部管理很多行業(yè)的資質。部分資質要求非常復雜，尤其是人員證件的要求，迫使企業(yè)花錢尋找資格證書掛靠，還滋生了一批專門辦理資質的紅頂中介機構，除了加重企業(yè)負擔沒有任何意義。

建議簡化資質標準，尤其取消資格證件要求，資格證多是花錢找掛靠的。

住房城鄉(xiāng)建設部回復：

我部贊同簡化企業(yè)資質標準，完善資質管理的建議。當前，建設工程企業(yè)資質管理確實存在資質要求過于復雜、人員資格證書掛靠的情形。

黨的十八大以來，我部認真貫徹落實國務院推行行政審批制度改革要求，不斷深化建筑領域的“放管服”改革。2014年11月，我部修訂出臺建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準，將施工專業(yè)承包由60個壓縮至36個。2016年10月14日，我部印發(fā)《住房城鄉(xiāng)建設部關于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質標準部分指標的通知》（建市〔2016〕226號），規(guī)定除各類別最低等級外，取消了注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。

2017年2月，國務院辦公廳印發(fā)《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2017〕19號），提出要進一步簡化工程建設企業(yè)資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。我部將按照國務院深化建筑業(yè)“放管服”改革的要求，修訂工程設計資質標準，擬簡化資質標準條件和專業(yè)類別，減少企業(yè)資質標準對注冊人員的要求，特別是減少掛靠較為嚴重的公用設備、電氣等專業(yè)注冊人員要求，以減輕企業(yè)負擔，激發(fā)企業(yè)活力。

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